Капитал Кадры. Подбор персонала. Капитал Кадры. Подбор персонала.
Санкт-Петербург
Посмотреть на карте
8 (812) 386-51-83 8 (812) 922-49-33
Пн-Пт: 900-1800 Закажите обратный звонок
Теперь иностранные работники имеют право на оплачиваемый больничный лист.

ФЗ от 01.12.2014 №407-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Статья 2.
4.1. Иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»), имеют право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности при условии уплаты за них страховых взносов страхователями, указанными в части 1 статьи 2.1 настоящего Федерального закона, за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай».

Такие блага иностранным работникам доступны благодаря дополнительным выплатам работодателя.
С 01.01.2015г. для граждан Таджикистана, Узбекистана, Украины, Киргизии: ФСС НС – 0,2%; ФСС – 1,8%.
Для граждан Республики Беларусь, Казахстана и Армении: ФСС – 0,2%; ФСС – 2,9%; ФОМС – 5,1%.

Уважаемые иностранные работники, в очередной раз обращаем внимание на необходимость и выгодность официального трудоустройства иностранных граждан. Пользуйтесь социальными гарантиями, которые вам предоставляются государством.
ВКонтакт Facebook Twitter Livejournal Mail.Ru
Иностранным работникам важно знать о регистрации Нанять работников из Латвии или Эстонии. Особенности.