Иностранные работники в Санкт-Петербурге. Что изменилось?

Последний год был насыщен событиями, которые повлияли на жизнь мигрантов в России.

Конечно, основное – это вступившие с января 2015 года изменения в законодательстве.

Экзамен при получении патента

Первое препятствие на пути мигранта, желающего работать в России – это сдача экзамена при изготовлении патента. По нашему опыту на сегодняшний день около 90% мигрантов успешно проходят данный этап. Но все же есть иностранные граждане , которые совершенно не владеют русским языком и не способные сдать экзамен с первого раза. Опять же каждая пересдача стоит денег, а при приезде в Россию у мигранта обычно их не очень много. С теми же, кто не желает пересдавать экзамен или при нескольких повторных попытках все же не может пройти экзамен приходится прощаться. Все ,что им остается либо работать в России нелегально, что чревато дальнейшей депортацией либо уезжать за пределы РФ.

Предположим, что патент успешно получен и иностранный гражданин нашел себе официальную работу.

Ежемесячные платежи по патенту

Теперь иностранные граждане должны лично оплачивать авансовый платеж по патенту 3000 руб в месяц, при этом если платеж будет просрочен хотя бы на 1 день, выданный патент будет аннулирован и на следующий патент мигрант сможет подать только через год. Так что это не только финансово невыгодно для мигрантов, но и является дополнительной эмоциональной нагрузкой для работников, теперь они сами несут ответственность за свои документы.

Курсы валют для мигрантов

Так же сказались на жизни мигрантов скачки курсов Евро и доллара, поскольку на родину они отправляют деньги именно в этих валютах. Исключением являются граждане Таджикистана, которые могут осуществлять домой переводы в рублях. Более того, со слов мигрантов, рубль свободно обращается в этой стране. Однако стоит учитывать, что изменения в экономике России влияют аналогичным образом на экономики ближайших соседей по СНГ и рассчитывать на заниженные потребности этой категории мигрантов не приходится.

Что нужно учесть при найме иностранных работников?

Все эти изменения сказались на зарплатных ожиданиях иностранных граждан. Если раньше можно было найти работников на 20`000-25`000 рублей, то в настоящее время на подобные вакансии отклик очень низкий. Минимальные ожидания по заработной плате иностранных граждан от 27 – 30 тысяч рублей, а в случае выполнения квалифицированных работ уровень зарплат доходит до 50-60 тысяч рублей. Таким образом, изменения сказались не только на самих мигрантах, но и на работодателях, которые еще не успели адаптироваться к новым условиям и не готовы поднимать заработную плату работникам.

Подпишитесь

Возможно, вас также заинтересует

Ужесточение контроля со стороны государства для мигрантов: о чем новый законопроект?

В апреле Министерство внутренних дел России направило на рассмотрение в Госдуму проект. Документ сод...

Особенности приема на работу граждан Украины 2024: пошаговая инструкция, документы для трудоустройства

Как привлекать иностранных работников в 2024 году: порядок приема на работу трудовых мигрантов по ТК...

Порядок приема на работу иностранца 2024 по ТК РФ: документы, требования, условия труда

Как привлекать иностранных работников в 2024 году: порядок приема на работу трудовых мигрантов по ТК...

Граждане Узбекистана в России: как легально оформить их на работу?

Узбекистан уже много лет является одним из лидеров по количеству мигрантов в Россию. Так, согласно о...

Что важно знать о найме студентов с иностранным гражданством

Несмотря на сложную ситуацию, в российских вузах (не только в московских) учится огромное количество...

В Министерстве труда предложили запретить мигрантам работать не по специальности

Не так давно представители Министерства труда Российской Федерации предложили внести поправки в мигр...

Как набирать рабочих на производство? Освещаем топ-методы вербовки персонала

В ситуации нехватки квалифицированных кадров, ставшей заметной в разных отраслях производства, выбор...

Почему нужно внимательно подбирать сотрудников?

Маститый актер и режиссер американского телевидения К. Джексон очень точно подметил значимость подбо...

Подача уведомления о заключении договора с сотрудником-иностранцем

Независимо от статуса, каждый работодатель обязан подавать ряд различных извещений в контролирующие ...

Что нужно знать о найме сотрудников из-за рубежа в 2024 году и как упростить процедуру трудоустройства

Для повышения показателей эффективности компании нужно проводить оптимизацию всех процессов, включая...

Аутсорсинг процессов для бизнеса: разовая помощь или необходимость

Использовать внешние источники для сопровождения бизнеса — не только выгодно и комфортно. Аутс...

Особенности трудоустройства иностранцев с РВП

Разрешение на временное проживание иностранных граждан подтверждает право на трудовую деятельнос...

Новая миграционная политика РФ и ее влияние на приток рабочей силы

Новая миграционная политика РФ...

Аутсорсинг процессов и лизинг: отличия услуг, плюсы, минусы, сравнительный анализ

Сравнительный анализ. Как выбрать поставщика услуг аутсорсинга и лизинга персонала: критерии. ...

ФЗ была повышена заработная плата специалистов-иностранцев высокой квалификации

C 1 марта 2024 ФЗ c целью привлечения высококвалифицированных иностранных специалистов повышена зарп...

Самостоятельное уведомление о въезде в страну для мигрантов: кто может воспользоваться

Какие преимущества дают поправки от 26 октября 2023 по упрощению порядка постановки иностранцев на м...

Бессрочный вид на жительство для ВКС

Как высококвалифицированному специалисту получить бессрочный вид на жительство в России? Правила пол...

Аутсорсинг персонала VS аутсорсинг процессов?

Какую услугу выбрать: аутсорсинг персонала или аутсорсинг процессов? О нюансах каждой услуги, критер...

Иностранцев обязали сообщать о своей работе

В России с 7 января 2024 года изменится порядок информирования о трудовой деятельности мигрантов...

Миграция — мировой тренд

В наши дни миграция приобрела глобальный характер в связи появлением благоприятных условий для перее...

Все статьи