Капитал Кадры. Подбор персонала. Капитал Кадры. Подбор персонала.
Санкт-Петербург
Посмотреть на карте
8 (812) 386-51-83 8 (812) 922-49-33
Пн-Пт: 900-1800 Закажите обратный звонок

Договор аутстаффинга


Договор предоставления персонала можно заключать всем, кроме компаний, работающих по упрощенной системе налогообложения (с января 2016 года таким компаниям запрещено использовать заемный труд). Опять же есть возможность на 9 месяцев привлекать к работам профессионалов-внештатников, если производство расширяется или сотрудники компании по каким-либо причинам отсутствуют.

При правильно составленном договоре ваша компания сможет использовать работу специалистов, труд которых будет заемным. Однако такое ответственное дело стоит доверить лишь опытному юристу — слишком много тонкостей нужно учесть.

Что должен включать договор?


Агентство «Капитал Кадры» имеет аккредитацию, позволяющую заключать такие договоры. В нашем штате есть юристы, обладающие опытом работы в данной сфере.

В договоре должна содержаться следующая информация:

  • реквизиты компаний, подтвержденные документально;
  • предмет сделки, сформулированный так, чтобы не противоречить законодательству (предоставление труда внештатных специалистов, нанятых агентством для заказчика);
  • порядок предоставления кандидатур для утверждения;
  • размер, периодичность, сроки оплаты услуг агентства (это может быть как разовый гонорар, так и выплаты на регулярной основе), а также обязательства заказчика по выплате вознаграждения наемным сотрудникам.

Также указываются:

  • страховые взносы и требования, касающиеся рабочих мест, обязательные для заказчика;
  • все, что касается предоставления агентством и принятия заказчиком персонала;
  • соблюдение заказчиком актов и норм техники безопасности и пожарной безопасности.

Помимо этого, договор аутстаффинга включает:

  • срок действия договора и условия его досрочного расторжения, а также описание форс-мажорных обстоятельств, из-за которых выполнение условий невозможно;
  • предложения по внесудебному разрешению споров и противоречий между сторонами;
  • готовность сторон гарантировать соблюдение условий, а также не разглашать третьим лицам информацию.

Наличие всех вышеперечисленных пунктов является строго обязательным согласно действующему законодательству.

Почему выгодно заключить договор с «Капитал Кадры»?


  • Компания «Капитал Кадры» аттестована на заключение договоров аутстаффинга.
  • Сделке гарантирована полная юридическая прозрачность.
  • У наших сотрудников большой опыт не только в юридических вопросах, но и в сфере подбора персонала. К тому же, агентство владеет огромной базой резюме проверенных соискателей, которая постоянно пополняется. В ней есть как отечественные специалисты, так и иностранные.

Хотите оставаться в рамках закона, заключая договор? Свяжитесь с агентством «Капитал Кадры»!

ВКонтакт Facebook Twitter Livejournal Mail.Ru
В армию через кадровые интернет порталы Аутстаффинг. Что это простыми словами